為進一步落實集團人才選拔活動，隆春公司通過公司周例會、部門班前班后會、點名宣誓、微信群、OA公告通知、郵件等多種方式開展人才選拔推薦宣貫活動，讓全員真正了解公司的政策，激發符合條件的員工珍惜機會，積極自薦、互薦，真正選拔一批年輕的優秀人才。

公司周例會上，孔總闡釋了公司人才推薦選拔方案，對人才選拔工作進行了具體安排，要求各部門要高度重視此次人才選拔，充分了解自己的員工，發現其特長、揚長避短，讓合適的人做適合的事?？卓倧娬{，各部門的一把手就是伯樂，要有一雙發現千里馬的眼睛，及時選拔推薦優秀人才，揚長避短，合理使用人才。
  各部門利用班前班后會、班前點名宣誓等機會，對公司人才推薦選拔方案進行傳達，對如何選拔推薦人操作流程和注意事項進行安排部署。

本次人才選拔推薦活動，為想干事、會干事、能干事的年輕員工搭建展現自我的舞臺，本周主要是宣傳推薦階段，各部門將持續不斷的進行反復宣傳和貫徹，讓全員真正了解公司的政策，為選拔一批年輕的優秀人才奠定基礎。